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        全面深入贯彻学习公司核心价值观的动员令

        2019/8/23 17:52:06   来源:    作者: 方大咨询   浏览: 1253

        引言:2019年8月21日、23日,公司分别召开机关全体员工大会及项目中层干部会议,会上董事长做重要讲话,要求大家统一思想,深入贯彻学习企业核心价值观,并希望大家通过深入学习,正确理解企业核心价值观的内涵,对照自身,用核心价值观武装头脑、践行工作。


        公司各板块、部室、项目监理部、全体员工:

        企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。公司已2019年5月发布了全新企业理念体系,其中公司核心价值观表述为“正直  进取  共生”!

        具体涵释义为:

        正直:言信行果  公正坦率

        进取:远见卓识  敢于拼搏

        共生:共享共担  互惠共赢

        现要求公司各板块、部室、项目监理部、全体员工深入开展学习。具体要求如下:

        一、 公司各板块、部室负责人必须有计划地组织本板块、部室员工认真学习领会公司核心价值观内容,并参照核心价值观逐一对照自己的工作及思想动态,进行自我剖析,具体如下:

        1、 做为公司员工,自己是如何理解公司核心价值观的。

        2、 做为领导干部,在日常工作中是否严格按照公司核心价值观的要求对待下属、对待工作、对待客户。

        3、 作为基层员工,在日常工作中是否严格按照公司核心价值观的要求对待同事、对待上级、对待工作、对待客户。

        4、 各板块、部室作为整体,在服务客户时是否严格遵循了公司核心价值观。

        5、 公司各职能部门(行政、人资、财务等)作为一个部门,在对待兄弟部门、对待公司员工时是否严格遵循了核心价值观。

        二、 公司各板块、部室、项目监理部负责人要针对员工学习情况以部室为单位进行总结,形成《企业核心价值观学习报告》。

        三、 报送方式及时间:

        机关各板块、部室学习报告以部室为单位报送到行政;各项目监理部学习报告以项目为单位报送所属事业部处,最后由各事业部统一报送至行政。要求学习报告2019年9月612:00前报送至行政陈力溶处。 

        四、 活动要求:

        1、 严禁走形式、讲大话、讲空话,严谨隔靴搔痒,必须踏踏实实深入剖析,讲真话、动真情!

        2、 各级领导干部应当带头自我剖析、自我总结,给活动开好头。

         

        此令!即日起发布实施!

         

                                                                                                                                 董事长:李宗峰

                                                                                                                                     二〇一九年八月二十三日

           

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